O Gerente de Marca e Marketing será responsável por liderar e estruturar estrategicamente toda a área de marketing e comunicação do Grupo GMAC, assegurando o posicionamento, a identidade e o crescimento das marcas do portfólio.
O profissional atuará com foco em branding, performance e inovação, conduzindo o marketing como motor de geração de demanda, fortalecimento institucional e diferenciação de produto.
A posição substitui e amplia a atual estrutura de coordenação, assumindo responsabilidade plena pela estratégia, equipe e resultados de marketing e comunicação.
Principais Responsabilidades
- Planejar e executar a estratégia de marketing e marca das unidades de negócio do Grupo GMAC (brinquedos, papelaria, maquiagem infantil, ferramentas e novas frentes).
- Gerir e desenvolver a equipe de marketing, composta por especialistas de social media, tráfego, design e influência, garantindo entregas integradas e consistentes.
- Conduzir o planejamento de mídia (paga, orgânica e de relacionamento), otimizando orçamentos e maximizando ROI.
- Definir e acompanhar KPIs estratégicos, monitorando resultados e oportunidades de crescimento.
- Liderar lançamentos de produtos, criando campanhas multicanal (digital, institucional e trade) voltadas à geração de demanda e aumento de reconhecimento de marca.
- Alinhar o marketing ao comercial, conectando a comunicação com metas de vendas e presença nos pontos de venda.
- Aprimorar o posicionamento e reputação institucional das marcas e do grupo em nível nacional e internacional.
- Gerenciar fornecedores e parceiros externos, como agências, influenciadores, assessoria de imprensa e plataformas digitais.
- Implantar o uso de ferramentas de IA, automação e inteligência de dados, aplicadas a performance, criação e análise.
- Atuar como ponte estratégica com a diretoria, reportando resultados, tendências e planos de expansão de marketing e marca.
Perfil e Competências Desejadas
- Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação será diferencial.
- Experiência de no mínimo 6 a 8 anos em cargos de liderança em marketing e comunicação.
- Histórico comprovado em gestão de marcas, campanhas digitais e coordenação de equipes multidisciplinares.
- Conhecimento sólido em performance digital, métricas e dados.
- Vivência com produtos físicos, bens de consumo e varejo.
- Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados, com olhar de negócio e execução prática.
- Liderança colaborativa, com capacidade de inspirar e desenvolver profissionais.
- Familiaridade com ferramentas de IA e tendências de comportamento digital.
Indicadores de Sucesso (KPIs)
- Aumento do reconhecimento e engajamento das marcas do grupo.
- Crescimento das vendas originadas por campanhas digitais e lançamentos.
- Expansão da presença digital e fortalecimento da reputação institucional.
- Cumprimento dos cronogramas de lançamento e metas de performance.
- Retenção, desenvolvimento e performance da equipe de marketing.
- Aumento do ROI de marketing e redução de custo por aquisição.
