A MME Hotéis está em busca de um Supervisor de Marketing para atuar presencialmente em nossa unidade em Maceió/AL. O profissional será responsável por coordenar a comunicação de 6 unidades, garantindo a unidade visual e estratégica da marca em todas as frentes de atuação.
No seu dia a dia, você atuará diretamente no planejamento e execução de campanhas, gestão de redes sociais (incluindo tráfego pago) e coordenação de fornecedores de audiovisual. É uma posição estratégica e ao mesmo tempo operacional, que exige uma visão 360º do marketing para o setor de turismo e hotelaria.
O que esperar no dia a dia: O desafio real desta posição é o altíssimo volume de demandas e a necessidade de gerir múltiplos processos simultaneamente para todas as nossas unidades, exigindo agilidade nas entregas e jogo de cintura para lidar com prazos enxutos e processos em constante evolução.
Buscamos alguém que queira crescer junto, trazendo inovação para nossas estratégias de comunicação e auxiliando no fortalecimento da marca no mercado de hospitalidade.
Responsabilidades:
Planejar e executar campanhas de marketing para as 6 unidades da rede
Gerenciar os canais de redes sociais para aumentar o engajamento e conversão
Coordenar fornecedores de vídeo e fotografia para produção de conteúdo atualizado
Analisar métricas de tráfego pago para otimizar o investimento em mídia digital
Garantir o padrão visual da marca em todos os materiais de comunicação offline e online
Supervisionar o fluxo de demandas das unidades para assegurar prazos e metas
Requisitos:
Experiência prévia em supervisão ou coordenação de marketing
Domínio de ferramentas de tráfego pago (Meta Ads e Google Ads)
Experiência com gestão de calendários e conteúdo para redes sociais
Habilidade em briefing e coordenação de fornecedores de audiovisual
Residência ou disponibilidade para atuação presencial em Maceió/AL
Experiência nos segmentos de hotelaria, turismo ou resorts all-inclusive
Conhecimento em ações de Endomarketing e cultura organizacional
• Salário Fixo: R$ 6.185,00 / mês (Contrato PJ).
• Remuneração Variável (Bónus): Até 50% do valor fixo, atrelado ao atingimento das metas de receita por hotel (Média de 86%).
• Benefícios: Almoço fornecido no hotel.